ASOCIACIÓN DE PADRES DIVORCIADOS

Y SEPARADOS DE ASTURIAS - ASPADISA

Desde 2003

     ¿Quiénes somos?      Inicio     ¿Qué queremos?   

 

Avanza el Movimiento por

 la Custodia Compartida. 

 

Más de  cincuenta asociaciones ya se han formado en España en apoyo de la reivindica-ciones de los padres divorciados. 

 

Prácticamente en todas las Comunidades Autónomas hay alguna Asociación creada.  Únete a alguna de ellas para que nuestras reivindicaciones sean cada día más escuchadas. Pincha aquí o en el mapa que está al lado para ver el listado de  las distintas asociaciones y páginas web.


Plan integral para la conciliación de la vida personal y laboral en la Administración. Concilia es el plan integral de conciliación de la vida personal y laboral en la Administración General del Estado, un paquete de medidas que suponen la normativa más completa aprobada nunca en nuestro país en esta materia, pues recoge las iniciativas más avanzadas del sector público y privado sobre la cuestión.  Ver más.

Viviendastur.com

Uno de los principales problemas del padre separado y divorciado es la de buscar una nueva vivienda, ya que en la mayoría de las ocasiones debe de abandonar la vivienda conyugal al quedarse los hijos bajo custodia de la madre. Ante la nueva situación creada es fundamental conocer todas las ayudas que en materia de vivienda concedan las administraciones públicas. La Consejería de Bienestar Social del Principado de Asturias a través de su página www.viviendastur.com asesora a todos aquellos ciudadanos que necesiten una vivienda.


 

 

 

 

 

 

 

 

Unidos por la Custodia Compartida.

 

Las diferentes asociaciones que defienden los derechos de los padres divorciados y separados coordinamos nuestros esfuerzos en pro de la igualdad. Puedes adherirte aquí

Consejos para el matrimonio y el divorcio

Derechos de los menores  y de sus padres

Si deseas estar informado de nuestras actividades puedes hacerlo a través de este

 

FORMULARIO

 

 

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¿QUIÉNES SOMOS?

Inicio

     

      En el año 2003 se inició la creación de la Asociación de Padres Separados y Divorciados de Asturias - ASPADISA. El fín primordial de nuestra Asociación es la defensa, entre todos los asociados, de los derechos de la infancia en orden a su derecho a tener un padre y una madre, y al derecho que asiste al padre a ejercer como tal.

 

     Nuestra asociación sobrevive gracias a las cuotas de los asociados así como de las donaciones que obtenga de las personas que simpaticen con nuestros postulados. La condición de socio de ASPADISA se adquiere mediante el abono de la cuota y previa contestación por escrito del presidente afirmativamente a la solicitud, según los estatutos de ASPADISA . En el caso de que la contestación del Presidente sea negativa a la admisión no se devolverá la cuota de entrada ingresada. Las cuotas se abonarán anualmente de fecha a fecha, en el caso de que pasen más de un mes sin abonar el pago, se perderá la condición de socio. Las cuotas se considerarán siempre anuales. 

 

      Los socios de ASPADISA tiene derecho a los siguientes servicios. Actualmente, ASPADISA no recibe ninguna subvención de ninguna institución tanto pública como privada. ASPADISA se dirige especialmente a aquellos padres separados que intenten aportar algo para luchar por mejorar la situación de todo el colectivo. Intentamos ayudarnos entre todos, asesorando a nuestros socios sobre todo lo referente a la separación, prestándoles ayuda jurídica o de otra índole que necesite;  igualmente con el pequeño esfuerzo de cada uno intentamos hacer llegar nuestro mensaje a la sociedad asturiana y a nuestros gobernantes. Nuestra lucha es para conseguir la dignificación del hombre separado o divorciado, al que creemos que se le discrimina social, legal y mediáticamente.

 

     Para conseguir estos objetivos hemos creado también esta página web www.aspadisa.org. En ella ponemos información acerca de la problemática del padre separado obtenida fundamentalmente de interne con la intención de fomentar un debate social en torno a estas cuestiones.

   

     Gracias a la presión y movilización social de nuestra asociación, así como de otras asociaciones hemos conseguido que se plantee la reforma de la ley de divorcio, y que se debata sobre la custodia compartida de los hijos en los procesos de separación, que se abran Puntos de Encuentro Familiar en Asturias. Seguimos luchando por una mayor igualdad en los procesos de separación y divorcio y porque la custodia compartida se otorgue en todas las separaciones.

        Nuestra asociación es  independiente. Tiene dos metas claras, Por un lado asesorar a los padres separados asociados orientándoles sobre como actuar en los procesos de divorcio en virtud de nuestras experiencias personales. Por otro lado intentamos dar a conocer nuestros puntos de vista al resto de la sociedad. Para todo ello utilizamos fundamentalmente nuestra página web y el asesoramiento personal mediante entrevistas. Igualmente estamos abiertos a estudiar cualquier otra iniciativa que propongan los asociados para los fines de nuestra organización.

ASPADISA

¿QUÉ QUEREMOS?

Inicio

 

1. ASOCIACIÓN.

 

La Asociación de Padres Divorciados y Separados de Asturias - ASPADISA ha sido creada en el año 2003  y lucha por los derechos del padre separado, para que no sea discriminado ni judicial ni social ni económicamente tras los procesos de separación o divorcio. El problema de los padres separados  es un importante problema social en Asturias. Se calcula que en nuestra comunidad hay casi 20.000 hombres separados o divorciados, produciéndose más de 2.000 separaciones al año. Forma parte junto con otros movimientos tanto nacionales como extranjeros del movimiento en defensa de los derechos del hombre como padre y como hombre.

 

 

2. NUESTROS HIJOS.

 

Y es que el número de divorcios y de separaciones ha aumentado considerablemente en los últimos años en nuestro país. Según el Centro de Investigaciones Sociológicas, el número de divorcios había aumentado un 47% y el de separaciones matrimoniales en más de un 50% en los últimos años. Eso significa que muchos niños estarán situándose en situaciones para las cuales no están preparados.


       
En todo caso, si el niño está viviendo situaciones no idóneas, por ejemplo, de constantes peleas, discusiones, que terminan en maltrato, problemas de alcoholismo o drogas, y que el ejemplo de su madre o padre  no sea el más adecuado, será más beneficioso para él que sus padres se separen. Esta comprobado que el niño sufre mucho más en situaciones en que los padres son infelices juntos que cuando deciden vivir separados. Los niños quieren sentir que sus padres son felices. Es importante considerar que al tomarse la decisión de separarse se analice primero la relación con los hijos, los cambios que éstos pueden sufrir, las razones que se tendrán que presentar a los hijos, y sobre todo que la decisión no afecte ni comprometa a las necesidades básicas de los niños. El niño continuará necesitando de cariño, de cuidados, de atención, de apoyo, decomprensión, etc.

   

3. LEGISLACIÓN. 

 

Así la Declaración Universal de los Derechos humanos. adoptada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas dice en su artículo 16:

 

1. Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad o religión, a casarse y fundar una familia, y disfrutarán de iguales derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en caso de disolución del matrimonio.

2. Sólo mediante libre y pleno consentimiento de los futuros esposos podrá contraerse el matrimonio.

3. La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.

 

La Declaración de los Derechos del Niño aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas dice en su artículo 6:

 

El niño, para el pleno desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y, en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y las autoridades públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otra índole.

 

 

4.ALIENACIÓN PARENTAL.

 

            En la situación actual, la custodia de los hijos se le da casi siempre a la madre. Se calcula que en un 90% de los casos esta recibe la custodia, es decir, siempre salvo que sea manifiestamente incapaz de atenderlos o renuncia a la custodia. A veces se argumenta que los hombres no piden la custodia, pero para el padre pedir la custodia significa iniciar un procedimiento contencioso que finaliza la mayoría de los casos dándose la custodia a la madre. Hay casos de hombres e hijos abandonados por la madre, en que al cabo de un tiempo esta regresa y solicita la custodia y se le da pese a que los hijos estaban cuidados por el padre.

 

El principal problema del padre separado es la relación con sus hijos tras el proceso de separación. Al padre, normalmente el progenitor no custodio, se le impone un régimen de visitas escaso, que consiste normalmente en poder verlos cuatro días al mes, dos fines de semana alternos, y la mitad de las vacaciones escolares. Pero lo peor es cuando la madre decide incumplir el régimen de visitas, impidiendo al padre ver a sus hijos. El padre se ve discriminado frente a la madre ya que mientras el impago de la pensión de alimentos es considerado un delito el incumplimiento del régimen de visitas es considerado una simple falta. Además el padre, para hacer que se cumpla la sentencia ya dictada donde se le reconoce un derecho de visita ha de iniciar un nuevo proceso judicial con el consiguiente desgaste tanto económico como emocional que ello conlleva. Muchas veces las denuncias se acumulan  sin que se tomen medidas. Y es que además la Justicia no tiene medios para verificar que los regímenes de visitas se cumplan.

   

5.VIOLENCIA DOMÉSTICA.

 

Este incumplimiento del régimen de visitas y separación de los hijos del padre está en la base de muchos episodios de violencia doméstica, el progenitor custodio en bastantes ocasiones utiliza a los hijos como “arma” contra el otro cónyuge. Así, hace poco el Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid alertaba de que hasta un 30% de los hijos de padres separados son usados como arma arrojadiza de un cónyuge contra otro. Nosotros creemos que las administraciones públicas deben de garantizar que se cumplan estos regímenes de visitas ya que no olvidemos que el padre tiene derecho a estar con sus hijos pero también el hijo es el que tiene derecho a estar con sus padres.

 

Así como decíamos antes la Constitución Europea, recientemente aprobada por el pueblo español, en su artículo 84.3 dice: “Todo niño tiene derecho a mantener de forma periódica relaciones personales y contactos directos con su padre y con su madre, salvo si ello es contrario a sus intereses.”

 

  6. MEDIACIÓN.

 

            Nuestra Asociación defiende la necesidad de adoptar medidas preventivas y sociales para evitar las posibles situaciones de violencia en el ámbito familiar. Los sucesivos gobiernos de la nación han adoptado medidas de carácter penal en los últimos años, sin embargo, los niveles de violencia doméstica no disminuyen. Las medidas penales como ordenes de protección, ordenes de alejamiento, aumento de denuncias, agravamiento de las penas, no consiguen evitar la violencia además de generar una espiral de odio en el ámbito familiar. Introducir el derecho penal en el ámbito familiar hasta el punto en el que se hace es una auténtica aberración jurídica. Solo afrontando el problema con medidas sociales se puede combatir el problema con mayor eficacia. La ley de violencia de género hace hincapié en la violencia cuando son las mujeres las victimas pero nosotros creemos que en la familia son victimas niñas, niños, ancianas, ancianos, mujeres y hombres. Hay un número elevado de hombres muertos en el ámbito familiar.

 

 

7. CUSTODIA COMPARTIDA.

 

Esta custodia compartida es nuestra principal reivindicación y la de todo el movimiento de padres. Creemos que los hijos tras la separación de los padres deben de seguir teniendo padre y madre. Actualmente los hijos son separados injustamente de sus padres, produciéndose una situación de discriminación con respecto a los demás niños que siguen gozando de padre y madre, el padre también se ve discriminado por razón de su sexo, cosa difícil de entender cuando vamos a una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres no solo ante la ley sino en términos reales. Sin embargo, actualmente, uno de cada cuatro niños se ven separados de sus progenitores. Esta separación es en muchos casos la base de episodios de violencia doméstica.

 

Nosotros pedimos que las administraciones públicas velen por el cumplimiento del régimen de visitas mientras no se apruebe la custodia compartida pedimos que se cree una red de Puntos de Encuentro Familiares ya que actualmente si el progenitor custodio incumple el régimen de visitas, no tiene una respuesta contundente por nuestro ordenamiento jurídico ya que esto está penalizado solo mediante falta.

 

8. SEPARACIÓN Y DIVORCIO.

 

ASPADISA  estima que estas premisas deben de plasmarse en las separaciones y divorcios. Nuestra asociación busca siempre el máximo entendimiento posible en las separaciones ya que ello repercute en el bien del menor. Es fundamental que, independientemente de las causas, se intente afrontar la separación de la forma más civilizada posible, teniendo muy presente que por muy mal acuerdo de separación que logremos entre las partes, siempre será más positivo que una separación contenciosa, que no hará sino enfrentar a las partes durante un periodo largo de tiempo, con unos costes económicos y emocionales impredecibles y con unas consecuencias negativas para los hijos.

 

Como antes apuntábamos es muy recomendable recurrir a los servicios de mediación familiar, que facilitarán la toma de decisiones equilibradas en el proceso de separación y, si es necesario, a la terapia familiar que nos ayudará a asumir nuestro futuro de forma responsable y a rehacer nuestra vida por separado sin ver un enemigo en el excónyuge. Para ello nosotros recomendamos algunas pautas:.Antes de la Separación intentar que no haya enfrentamientos delante de los hijos, no utilizar a los hijos en contra del otro progenitor, limitar la intervención de familiares y amigos a lo estrictamente necesario, explicar objetivamente a los hijos el porqué de la separación, evitar reproches, insultos y acusaciones innecesarias, no buscar causas, sino afrontar el futuro.

 

   

9. LEY DE DIVORCIO.

 

            Se ha producido un cambio importante en la realidad familiar desde el momento de la incorporación de la mujer al mundo laboral. Vamos a una sociedad en la que hombres y mujeres son iguales, no solamente ante la ley, si no en términos reales, por lo tanto creemos que si el modelo tradicional era la de que el hombre trabajaba fuera de casa y la mujer trabajaba cuidando del hogar y de los hijos, ahora que la mujer aspira a la igualdad laboral con el hombre, las responsabilidades familiares deben de ser compartidas igualmente. El proyecto de nueva ley de divorcio tiene tres reformas básicas: La no-exigencia de culpabilidad para pedir el divorcio, el establecimiento del divorcio directo y la adopción de la custodia compartida. Creemos que esta terna de reformas son positivas.

 

10.IGUALDAD.

 

            Hombres y mujeres nos casamos con igualdad de derechos ante la ley, sin embargo tras la separación esta igualdad queda en entredicho. Y es que el hecho de que tras la separación a la mujer se le otorga el papel de cuidar de los hijos y al hombre el papel de hacer frente a las cargas económicas responde al modelo tradicional de familia. La incorporación de la mujer al mundo del trabajo fuera del hogar hace cambiar los roles. Hombres y mujeres han de cuidar del hogar y de los hijos. Además los hijos tienen el derecho de relacionarse con ambos progenitores.

 

            La situación actual es en parte creada por un cierto feminismo victimista o revanchista que no lucha verdaderamente por una igualdad real sino que está en permanente conflicto con el hombre. Nosotros vemos la  necesidad de un feminismo igualitario real

 

ASPADISA

CONSEJOS PARA EL MATRIMONIO Y EL DIVORCIO

Inicio

 

El presente artículo tiene por objeto asesorar a todos los hombres (y mujeres) que se van a casar o separar para que se ahorren muchos problemas. Decimos esto no porque no creamos en el matrimonio o en la paternidad. Ya que nosotros nos casamos y somos padres, sin embargo si creemos que en el actual estado de cosas los derechos del hombre tanto como marido como padre están en una posición de desventaja, con respecto a sus mujeres.

         Y decimos esto tras entrevistarnos y conocer muchos casos de padres separados. Hombres que se ven expulsados de sus casas en un breve espacio de tiempo, de casas que han pagado con su trabajo y su sacrificio; hombres que se ven impedidos de visitar y de ver a sus hijos por días, semanas, meses e incluso años; hombres que ven como sus hijos quieren estar con ellos y sin embargo la Ley los obliga a separarse; hombres que se ven denunciados por hechos que no han cometido y a los que se les arrebata la presunción de inocencia; hombres que han quedado en la calle sin nada y han muerto en ella; hombres que han visitado los calabozos por primera vez en su vida tras ser denunciados; hombres que se ven expoliados en sus negocios por sus ex; hombres que se ven sangrados económicamente a través de pleitos, denuncias, demandas..; hombres cansados de denunciar los incumplimientos de visitas a sus hijos sin tener respuesta de la Justicia; hombres agredidos por sus mujeres y que sin embargo no ven la misma respuesta en la Administración que si fuera al revés.

         Por todo ello creemos que estamos legitimados para dar algunos consejos.

SI TE VAS A CASAR

Antes de nada ten claro que hoy en día, el 70% de los matrimonios acaban en divorcio y en un corto espacio de años,  el número de matrimonios y de divorcios probablemente será similar, por lo que el matrimonio para toda la vida se volverá algo muy excepcional, por lo tanto para un divorcio sin traumas, es necesario adoptar una serie de medidas que eviten contenciosos innecesarios:

Primero, lee el Código Civil y todo lo referente al Derecho de Familia, es imprescindible, te evitarás muchas sorpresas a la hora del Divorcio; lee también la Ley del Divorcio y  la Ley de Violencia de Género en ella se dice textualmente que existen unas "relaciones de poder históricamente desiguales entre hombres y mujeres" esto se traduce en la práctica en que, en cualquier conflicto en el seno de la familia, el hombre será considerado como agresor-opresor y la mujer como víctima-oprimida. 

Si después de leer esta ley vas a casarte piensa que  si tienes hijos, en la mayoría de los casos la custodia de estos se le dará a la madre en caso de divorcio, debiendo el hombre pagar alrededor del 25% de su salario en concepto de pensión de alimentos, pagar parte de la hipoteca o el alquiler de su vivienda y en algunos casos si la mujer no trabaja, es mayor, o lleva muchos años casada, deberá de abonar una pensión compensatoria a su ex mujer. Consulta antes de emprender cualquier litigio si tienes derecho a la Justicia Gratuita.

Por lo tanto cuatro medidas muy recomendables a la hora de casarse son:

- Primera: Establecer un Régimen Económico de Separación de Bienes. Ten en cuenta también, que a la hora del divorcio es obligatorio contratar un abogado y que este llevará un porcentaje sobre los bienes que tengas que repartir con tu pareja, lo que irá en detrimento de la economía de ambos.

- Segunda: Hacer unas capitulaciones matrimoniales donde se especifique con quienes van a quedar los hijos en caso de separación, la pensión de alimentos que se va a pagar (recomendamos que se ponga el 20%-25% del sueldo según esta Tabla de Pensiones para Hijos) y para quien va a quedar la vivienda, y todos los demás detalles que estimes que deben figurar en un Convenio Regulador. Aún así el Juez puede desestimar lo que figure en las Capitulaciones Matrimoniales. Pero es un acto jurídico relativamente barato y con cierto poder jurídico.

- Tercera: Pagar cada cónyuge su propia vivienda, o vivir ambos cónyuges en viviendas separadas o en la medida de lo posible tener dinero disponible para una nueva vivienda ya que deberás  de abandonar la tuya probablemente en caso de divorcio. El hogar conyugal quedará para quien se quede con la custodia de los hijos, y muy probablemente queden con la madre (puedes optar por la Custodia Compartida), por lo que sería muy conveniente que cada uno pagarais una vivienda ya antes de la separación. Siempre será mucho mejor comprar dos apartamentos a una vivienda grande sola, ya que si te separas tendrás que pagar parte del alquiler o hipoteca de  la antigua vivienda (o todo) en la cual vivirá tu ex-cónyuge y tus hijos (en ocasiones con su nueva pareja),  además de pagar también tu nueva vivienda, en el caso de que no puedas irte a vivir con tus padres tras la separación.

- Cuarta: Casarte con un cónyuge que trabaje, esté asegurado y que contribuya al 50% contigo en los gastos del matrimonio, ya que en caso de que uno de los dos cónyuges no trabaje es posible que el otro tenga que abonarle una Pensión Compensatoria.

 Si incumples alguno de estos  requisitos, lo tienes muy difícil a la hora de divorciarte.

SI TE VAS A DIVORCIAR

- Primero: Recuerda siempre que es mejor un  Convenio de Mutuo Acuerdo que un pleito interminable. Acude si es posible a algún Mediador Familiar.

- Segundo: Evita caer en cualquier provocación y jamás hagas nada fuera de la Ley por mucho que consideres injusta una situación; ten en cuenta que se usan las denuncias fraudulentas para obtener posiciones ventajosas en los procesos de divorcio.

- Tercero: Pon en el Convenio Regulador todos los detalles que creas oportunos y sobre todo lo referente a los horarios de entrega o recogida de los hijos y el lugar en que se va a llevar a cabo. Si ya has firmado un Convenio de Separación y crees que tu cónyuge no cumple el Régimen de Visitas puedes solicitar que se lleven a término en un Punto de Encuentro Familiar.

- Cuarto: Si crees que no cuida como debe a vuestros hijos puedes solicitar una Modificación de Medidas solicitando la Custodia del menor. 

Con estas medidas, que estimamos que pueden ser válidas tanto para hombres como para mujeres, se podrá hacer un divorcio mucho menos costoso tanto económica como emocionalmente.

ASPADISA

DERECHOS

Inicio

 

Declaración Universal de los Derechos humanos. 

Adoptada y proclamada por la Resolución de la Asamblea General 217 A (iii) del 10 de diciembre de 1948

Artículo 7

Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

Artículo 11

1. Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa.

2. Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o internacional. Tampoco se impondrá pena más grave que la aplicable en el momento de la comisión del delito.

Artículo 16

1. Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad o religión, a casarse y fundar una familia, y disfrutarán de iguales derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en caso de disolución del matrimonio.

2. Sólo mediante libre y pleno consentimiento de los futuros esposos podrá contraerse el matrimonio.

3. La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.

 

Declaración de los Derechos del Niño. 

Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1959

Artículo 6º.

El niño, para el pleno desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión.
Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y, en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y las autoridades públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia.
Para el mantenimiento de los hijos de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otra índole.

Convención sobre los Derechos del Niño

Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas
el 20 de noviembre de 1989

Artículo 5


Los Estados Partes respetarán las responsabilidades, los derechos y los deberes de los padres o, en su caso, de los miembros de la familia ampliada o de la comunidad, según establezca la costumbre local, de los tutores u otras personas encargadas legalmente del niño de impartirle, en consonancia con la evolución de sus facultades, dirección y orientación apropiadas para que el niño ejerza los derechos reconocidos en la presente Convención.

Artículo 9

  1. Los Estados Partes velarán por que el niño no sea separado de sus padres contra la voluntad de éstos, excepto cuando, a reserva de revisión judicial, las autoridades competentes determinen, de conformidad con la ley y los procedimientos aplicables, que tal separación es necesaria en el interés superior del niño. Tal determinación puede ser necesaria en casos particulares, por ejemplo, en los casos en que el niño sea objeto de maltrato o descuido por parte de sus padres o cuando éstos viven separados y debe adoptarse una decisión acerca del lugar de residencia del niño.
  2. En cualquier procedimiento entablado de conformidad con el párrafo 1 del presente artículo, se ofrecerá a todas las partes interesadas la oportunidad de participar en él y de dar a conocer sus opiniones.
  3. Los Estados Partes respetarán el derecho del niño que esté separado de uno o de ambos padres a mantener relaciones personales y contacto directo con ambos padres de modo regular, salvo si ello es contrario al interés superior del niño.
  4. Cuando esa separación sea resultado de una medida adoptada por un Estado Parte, como la detención, el encarcelamiento, el exilio, la deportación o la muerte (incluido el fallecimiento debido a cualquier causa mientras la persona esté bajo la custodia del Estado) de uno de los padres del niño, o de ambos, o del niño, el Estado Parte proporcionará, cuando se le pida, a los padres, al niño o, si procede, a otro familiar, información básica acerca del paradero del familiar o familiares ausentes, a no ser que ello resultase perjudicial para el bienestar del niño. Los Estados Partes se cerciorarán, además, de que la presentación de tal petición no entrañe por sí misma consecuencias desfavorables para la persona o personas interesadas.  

 

Pacto Internacional de Derechos económicos, sociales y culturales

Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General 
en su resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966   

Artículo 10

Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen que:

1.   Se debe conceder a la familia, que es el elemento natural y fundamental de la sociedad, la más amplia protección y asistencia posibles, especialmente para su constitución y mientras sea responsable del cuidado y la educación de los hijos a su cargo. El matrimonio debe contraerse con el libre consentimiento de los futuros cónyuges. 

2.    Se debe conceder especial protección a las madres durante un período de tiempo razonable antes y después del parto. Durante dicho período, a las madres que trabajen se les debe conceder licencia con remuneración o con prestaciones adecuadas de seguridad social. 

3.   Se deben adoptar medidas especiales de protección y asistencia en favor de todos los niños y adolescentes, sin discriminación alguna por razón de filiación o cualquier otra condición. Debe protegerse a los niños y adolescentes, contra la explotación económica y social. Su empleo en trabajos nocivos para su moral y salud, o en los cuales peligre su vida o se corra el riesgo de perjudicar su desarrollo normal, será sancionado por la ley. Los Estados deben establecer también límites de edad por debajo de los cuales quede prohibido y sancionado por la ley el empleo a sueldo de mano de obra infantil.    

 

Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, 1994

 

       "El empoderamiento y la autonomía de la mujer y el mejoramiento de su condición política, social, económica y sanitaria constituyen en sí un fin de la mayor importancia. Además, son indispensables para lograr el desarrollo sostenible. Es preciso que mujeres y hombres participen e intervengan por igual en la vida productiva y reproductiva, incluida la división de responsabilidades en cuanto a la crianza de los hijos y al mantenimiento del hogar"

   

Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres

 

Declaración de Beijing de septiembre de 1995

 

       La igualdad de derechos, de oportunidades y de acceso a los recursos, el reparto igualitario de las responsabilidades respecto de la familia y una relación armoniosa entre mujeres y hombres son críticas, tanto para su bienestar y el de sus familias, como para la consolidación de la democracia;
 

      "La igualdad entre hombres y mujeres es cuestión de derechos humanos y una condición para la justicia social y también es un requisito necesario y fundamental para lograr la igualdad, el desarrollo y la paz".

 

Medidas e iniciativas para la aplicación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing

 

Naciones Unidas Nueva York, 2000

 

60. La  mujer  desempeña  un  papel  esencial  dentro  de  la  familia.  La  familia  es  la unidad  básica  de  la  sociedad  y  una  sólida  fuerza  de  cohesión  e  integración  social, por lo que debe reforzarse. La falta de apoyo a la mujer y la insuficiente protección y asistencia a la familia repercute en toda la sociedad y menoscaba los esfuerzos para lograr  la igualdad  entre los  géneros.  En  los diferentes  sistemas  culturales,  políticos  y  sociales  existen  diversos  tipos  de  familia,  cuyos miembros  tienen  derechos,

capacidades y  responsabilidades que  han  de  respetarse. La  aportación  económica  y social de la mujer al bienestar de la familia y la importancia social de la maternidad y  la  paternidad  siguen  estando  insuficientemente  reconocidos.  También  es  fundamental  el  papel  del  padre  y  la  madre  y  de  los  tutores  legales  en  la  familia  y  en  la crianza de los niños, así como la contribución de todos los miembros de la familia al bienestar  familiar,  por  lo  que  no  debe  ser  motivo  de  discriminación.  Además,  las

mujeres  siguen  asumiendo  una  parte desproporcionada  de  las  responsabilidades  domésticas y el cuidado de los hijos, los enfermos y los ancianos. Hay que luchar sistemáticamente  contra  ese  desequilibrio  mediante  políticas  y  programas  adecuados, particularmente en el ámbito de la enseñanza, promulgando legislación cuando proceda. A fin de lograr la plena participación de los hombres y las mujeres en las esferas pública  y  privada, hay  que  permitirles conciliar y  compartir  equitativamente las

responsabilidades laborales y familiares.

 

Tratado por el que se establece una Constitución para Europa.

 

Aprobado por la Conferencia de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros y por el pueblo español en referéndum

el 20 de febrero de 2005

Artículo II-84 Derechos del niño

 

1. Los niños tienen derecho a la protección y a los cuidados necesarios para su bienestar. Podrán expresar su opinión libremente. Esta será tenida en cuenta para los asuntos que les afecten, en función de su edad y madurez.

2. En todos los actos relativos a los niños llevados a cabo por autoridades públicas o instituciones privadas, el interés superior del niño constituirá una consideración primordial.

3. Todo niño tiene derecho a mantener de forma periódica relaciones personales y contactos directos con su padre y con su madre, salvo si ello es contrario a sus intereses.

 

 

Constitución Española.

 

Aprobada en Referéndum nacional el 6 de diciembre de 1978

 

Artículo 14.

Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

     Artículo 22.

1. Se reconoce el derecho de asociación.

2. Las asociaciones que persigan fines o utilicen medios tipificados como delito son ilegales.

3. Las asociaciones constituidas al amparo de este artículo deberán inscribirse en un registro a los solos efectos de publicidad.

4. Las asociaciones solo podrán ser disueltas o suspendidas en sus actividades en virtud de resolución judicial motivada.

5. Se prohíben las asociaciones secretas y las de carácter paramilitar.

     Artículo 24.

1. Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los que jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión.

2. Asimismo, todos tienen derecho al Juez ordinario predeterminado por la Ley, a la defensa y a la asistencia de letrado, a ser informados de la acusación formulada contra ellos, a un proceso público sin dilaciones indebidas y con todas las garantías, a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa, a no declarar contra sí mismos, a no confesarse culpables y a la presunción de inocencia.

La Ley regulará los casos en que, por razón de parentesco o de secreto profesional, no se estará obligado a declarar sobre hechos presuntamente delictivos.

     Artículo 32.

1. El hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.

2. La Ley regulará las formas de matrimonio, la edad y capacidad para contraerlo, los derechos y deberes de los cónyuges, las causas de separación y disolución y sus efectos.

     Artículo 39.

1. Los poderes públicos aseguran la protección social, económica y jurídica de la familia.

2. Los poderes públicos aseguran, asimismo, la protección integral de los hijos, iguales estos ante la Ley con independencia de su filiación y de la madre, cualquiera que sea su estado civil. La Ley posibilitará la investigación de la paternidad.

3. Los padres deben prestar asistencia de todo orden a los hijos habidos dentro o fuera del matrimonio, durante su minoría de edad y en los demás casos en que legalmente proceda.

4. Los niños gozarán de la protección prevista en los acuerdos internacionales que velan por sus derechos.

 

ASPADISA

DIRECTORIO

Inicio

 

ANDALUCÍA

Agrupación Granadina de Madres y Padres Separados

Asociación Andaluza de Madres y Padres Separados

Asociacion Jienense Custodia Compartida

Asociación Mixta Hijos de Europa

Asociación Protección Integral Familia de Cádiz

Asociación Protección Integral Familia de Ronda

Padres de Huelva

Sindrome de Alienación Parental

Voluntario Dos Hermanas

ARAGÓN

Padres Aragoneses en Acción

ASTURIAS

Asociación de Padres Divorciados y Separados de Asturias

BALEARES

Por la Custodia del Menor

CANARIAS

Asociación Ayuda Hijos Progenitores Separados

Asociación Custodia Compartida Tenerife

Asociación Afectados Falsas Denuncias

CANTABRIA

Asociacion Protección Integral Familia de Cantabria

Padres Sin Ley Cantabria

CATALUÑA

Asociación Afectados Denuncias Falsas

Asociación Ciudadana por la Igualdad

Asociación de Hijos de Padres Separados

Asociación por la Igualdad

Catalunya Proposa

Dones per la Igualtat

CASTILLA Y LEÓN

Asociación Pro Derechos de Nuestros Hijos

Azulfuerte

Sos Papá León

CASTILLA - LA MANCHA

Asociación Afectados Sindrome Alienación Parental

Asociación Custodia Compartida Cuenca

Asociación por la Custodia Compartida y la Igualdad en Castilla-La Mancha (ACCI-CLM)

Asociación Separados Castilla La Mancha

Plataforma Padres Sin Ley

EXTREMADURA

Asociación Padres y Madres Extremadura

FRANCIA

Centre d'Information sur les Droits des Peres

GALICIA

Asociación Galega de Pais e Nais Separados de Pontevedra

Asociación Gallega de Padres y Madres Separados

Asociación Pro Derechos del Niño Sos Papá

LA RIOJA

Asociación Divorcio Justo

MADRID

Alerta Digital

Aparthéid de Género

Absurdistán

Abuelos Separados de sus Nietos

Amnistía Infantil

Asociación de Hombres Maltratados

Asociación de Padres Separados

Asociación Iguales

Asociación Mixta Defensa Padres Divorciados

Asociación Pro Justicia

Con Papá y Mama

Denuncias Falsas

Femilistas

Oficina Defensor Hombre

Padres e Hijos

Padres y Madres en Acción

Papa No Es

Plataforma Feminista por la Custodia Compartida

Secuestro Emocional

Unión de Separados

NAVARRA

Asociación Hijos Separados

PAÍS VASCO

Asociación de Separados La Terraza

Federación de Euskadi de Padres y Madres Separados

PORTUGAL

Associaçao 26-4 Pais Separados

Associaçao Apoio Pais Divorciados e Filhos Desprotegidos

Basta Crianças Maltratadas

Pais para Sempre

VALENCIA

Plataforma por la Custodia Compartida

ASPADISA

ESTATUTOS

Inicio

 

Inscrita en el Registro de Asociaciones del Principado de Asturias  

con el número 9048 de la Sección PRIMERA

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN

ASOCIACIÓN DE PADRES DIVORCIADOS Y SEPARADOS

DE ASTURIAS - ASPADISA

CAPITULO I

DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO

ARTÍCULO 1.- Con la denominación de “ASOCIACIÓN DE PADRES DIVORCIADOS Y SEPARADOS DE ASTURIAS - ASPADISA”, se constituye por tiempo indefinido en el concejo de Oviedo, una asociación  al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar careciendo de ánimo de lucro.

ARTÍCULO 2.- La asociación tiene los siguientes fines:

            1.- La defensa de los derechos de los padres de familia divorciados y separados y de sus hijos, tanto mayores como menores, sobre todo en lo que se refiere al derecho que tienen de relacionarse entre si, intentando, por todos los medios legales, influir en la sociedad y en los poderes públicos.

            2.- El asesoramiento a los padres de familia divorciados y separados en los temas referentes  a su situación ya sea desde un punto de vista de igualdad entre hombres y mujeres, como de salud, económico, social, laboral, jurídico... mediante realización de jornadas, congresos, envío de información, entrevistas personales o actividades legales de todo tipo.

ARTÍCULO 3.- El cumplimiento de estos fines se realizará mediante asesoramiento personal, envío de información mediante escritos o vía electrónica, convenios de colaboración con profesionales, intervención en medios de comunicación escritos o audiovisuales, entrevistas con otras asociaciones, partidos políticos o sindicatos, escritos a instituciones estatales, autonómicas o locales, campañas publicitarias, colaboración con organizaciones que defiendan los planteamientos de la Asociación, y todos aquellos medios legales que puedan servir para los fines de la Asociación.

ARTÍCULO 4.- La Asociación establece el domicilio social en Oviedo, calle Menéndez y Pelayo, número 1-B Primero Derecha, Código Postal 33012 y, el ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es el de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

Los presentes Estatutos serán cumplidos mediante los acuerdos que válidamente adopten el Presidente, la Junta Directiva y la Asamblea General, dentro de sus respectivas competencias.

CAPÍTULO II

ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

            ARTÍCULO 5.- La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva, formada por un Presidente, un Secretario y un Tesorero, designados entre los asociados mayores de edad, en pleno uso de sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad establecidos legalmente.

            Todos los cargos de los órganos de representación son en principio gratuitos y carecen de interés en los resultados económicos de la entidad, por sí mismos o a través de persona interpuesta. No obstante, cualquier asociado podrá ser remunerado puntual y ocasionalmente por algún servicio o trabajo que preste a la Asociación en virtud de sus conocimientos profesionales.

Para que algún cargo de los órganos de representación pueda ser remunerado regularmente por sus actividades a favor de la Asociación se deberá de aprobar por la Junta Directiva y ratificar por la Asamblea General.

            ARTÍCULO 6.-  La Junta Directiva será el órgano competente para interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir las lagunas que hubiera, siempre sometiéndose a la normativa legal vigente, en materia de asociaciones.

Si el Presidente, en virtud de la urgencia del caso adoptara alguna resolución que pueda generar dudas sobre su correspondencia con los Estatutos, esta decisión deberá de ser refrendada por la Junta Directiva o la Asamblea General en su caso.

            ARTÍCULO 7.- Los cargos que componen la Junta Directiva se designarán y revocarán por la Asamblea General Anual y su mandato tendrá una duración de cinco años, aunque puedan ser objeto de reelección indefinidamente.

            ARTÍCULO 8.-  Los miembros de la Junta Directiva podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas o por expiración del mandato.

            ARTÍCULO 9.-  Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el que fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

            ARTÍCULO 10.- La Junta Directiva celebrará sus sesiones al menos una vez al año, cuantas veces lo determine su Presidente o a iniciativa de los dos tercios de sus miembros.

            Quedará constituida cuando asistan dos tercios de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser adoptados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

Será presidida por el Presidente y, en su ausencia por el Secretario. El Secretario levantará acta, que se transcribirá en el libro correspondiente.

ARTÍCULO 11.- Facultades de la Junta Directiva:

            Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación,  siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General o sean competencia del Presidente.

            Son facultades particulares de la Junta Directiva:

a)     Dirigir las actividades sociales que lleve a cabo la Asociación.

b)     Llevar y supervisar la gestión administrativa y económica de la Asociación.

c)      Acordar contratos importantes para la buena marcha de la Asociación.

d)     Aprobar los convenios de colaboración con profesionales para atender a los asociados.

e)     Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.

f)        Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Asamblea General en su caso..

g)     Escuchar a aquellos asociados sobre los que pese un expediente de expulsión.

h)      Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General o de el Presidente

ARTÍCULO 12.- El Presidente de la Junta Directiva lo será también de la Asociación, y tendrá las siguientes atribuciones.

a)      Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados.

b)      Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta; así como dirigir las deliberaciones de una y otra, decidiendo con voto de calidad en caso de empate.

c)      Ordenar los pagos acordados válidamente según el Presupuesto aprobado por la Asamblea y autorizar con su firma los documentos, actas, libros y correspondencia.

d)      Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva o a la Asamblea General en su caso, que deberá de ratificarlas o no en el caso de que se planteen dudas sobre su correspondencia con los presentes Estatutos.

e)      Nombrar Delegados para cualquier misión dentro de los fines de la Asociación. Dicho nombramiento deberá de ser refrendado por la Asamblea General y tendrán la duración de un año pudiendo ser reelegidos indefinidamente.

f)        Establecer las cuotas ordinarias y extraordinarias.

g)      Aprobar o no, mediante escrito, la admisión de nuevos asociados.

h)      Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las cuentas anuales.

ARTÍCULO 13.- El Secretario tendrá las siguientes atribuciones:

a)      Llevar a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación. Igualmente expedirá las certificaciones a que hubiere lugar.

b)     Ejercerá de Secretario de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

c)      Llevará el Libro de Actas de la Asociación,

d)      Llevará el Libro de Inventario de la Asociación.

e)      Llevará el Libro Registro de Socios de la Asociación.

f)        Custodiará la documentación de la entidad.

g)      Hará que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles en los Registros correspondientes.

h)      Será el responsable del cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.

            ARTÍCULO 14.- El Tesorero tendrá a su cargo las siguientes atribuciones:

a)     Dirigirá la contabilidad de la Asociación.

b)     Llevará el Libro Diario de apuntes contables de la Asociación.

c)      Tomará razón y llevará cuenta de los ingresos y de los gastos, interviniendo en primera instancia y junto al Presidente en las operaciones de orden económico que su importancia así lo aconsejen.

d)     Recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación, sin perjuicio de que los demás miembros de la Junta Directiva, puedan hacerlo en primera instancia si las circunstancias así lo aconsejan.

e)     Asimismo formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del año anterior.

f)        Deberá de presentar estos al Presidente, para que este, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General.

g)     Igualmente custodiará los documentos de ingresos y gastos.

h)      Presentará a todos los asociados en situación de alta los documentos de ingresos y gastos en caso de que los soliciten.

            ARTÍCULO 15.-  Las vacantes que pudieran producirse durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente por nombramiento del Presidente y ratificadas posteriormente por la Asamblea General.

ARTÍCULO 16.- El Presidente podrá asumir alguna función de algún miembro de la Junta Directiva bien por cesión temporal de este por motivos personales o en tanto se busca un sustituto para una vacante. De esta medida se deberá de informar debidamente de sus actuaciones en este punto a la Junta Directiva y a la Asamblea General que aprobarán o reprobarán dicha actuación.

CAPÍTULO III

ASAMBLEA GENERAL

            ARTÍCULO 17.- La Asamblea General, integrada por todos los socios en situación de alta, es el órgano supremo de gobierno de la Asociación.

            ARTÍCULO 18.- Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.

Obligatoriamente la Asamblea deberá ser convocada en sesión ordinaria una vez al año, dentro del primer trimestre, para aprobar el plan general de actuación de la asociación, censurar o aprobar la gestión de la Junta Directiva, aprobar, en su caso, los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas correspondiente al año anterior, ratificar los nombramientos efectuados por el Presidente tanto de Delegados como de miembros de la Junta Directiva.

            La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria a juicio del Presidente, cuando así lo acuerde la Junta Directiva en atención a los asuntos que deban tratarse o cuando lo propongan por escrito la tercera parte de los socios en situación de alta. Los asuntos a tratar en la Asamblea Extraordinaria serán únicamente los que figuren en su convocatoria y en ningún caso aquellos asuntos que no estén previstos en los presentes estatutos.

            ARTÍCULO 19.-  Las convocatorias de las Asambleas Generales, sean ordinarias o, extraordinarias, serán hechas por escrito, expresando el lugar, fecha y hora de la reunión, así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea habrán de mediar quince días naturales, pudiendo asimismo hacerse constar que se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria media hora después de la señalada para la primera.

            ARTÍCULO 20.- Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrente con derecho a voto. A su inicio se designarán a su Presidente y Secretario que serán los de la Asociación.

ARTÍCULO 21.- Para que un socio en situación de alta pueda actuar representado deberá de ser necesario que su representante presente un escrito de aquel en el que le faculta para ello y que deberá de contener siempre el nombre y los apellidos del representado así como su firma original.

El representado solo podrá otorgar su representación a algún asociado en situación de alta y para toda la Asamblea. Si el representado acude a la Asamblea la autorización de representación quedará sin efecto. La autorización podrá ser para una o para varias asambleas, siempre que cuando se convoquen la situación tanto del representado como del representante sea de alta en la Asociación. Los representantes podrán representar a uno o a varios asociados.

            ARTÍCULO 22.- Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de todas las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos.

Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de todas las personas presentes o representadas, para adoptar las siguientes resoluciones:

a)     Disolver la Asociación.

b)     Modificar estos Estatutos.

c)      Acordar la remuneración del Presidente de la Asociación.

d)     Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva.

e)     La disposición o enajenación de bienes.

f)        El acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones.

g)     El acuerdo para integrarse en una Federación de Asociaciones.

h)      La solicitud de declaración de utilidad pública de la Asociación.

ARTÍCULO 23.- Son facultades de la Asamblea General Ordinaria

a)     Escuchar el informe del Presidente sobre su gestión y el de la Junta Directiva y aprobar, en su caso, la gestión de estos y examinar y aprobar las cuentas anuales, según informe del Presidente. Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.

b)     Expulsión de socios, previa audiencia e informe de la Junta Directiva.

c)      Elegir la Junta Directiva cuando haya expirado su mandato que será de cinco años.

d)     Ratificar o no los nombramientos de Delegados efectuados por el Presidente.

e)     Ratificar o no los nombramientos de miembros de la Junta Directiva efectuados por el Presidente.

f)        Plantear iniciativas al Presidente de la Asociación y de la Asamblea.

g)     Plantear ruegos, debates o preguntas a quien presida la Asamblea.

h)      Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria.

ARTÍCULO 24.- Son facultades exclusivas de la Asamblea General Extraordinaria

a)       Disolver la Asociación.

b)       Modificar estos Estatutos.

c)       Acordar la remuneración del Presidente de la Asociación.

d)       Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva.

e)       La disposición o enajenación de bienes.

f)         El acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones.

g)       El acuerdo para integrarse en una Federación de Asociaciones.

h)       La solicitud de declaración de utilidad pública de la Asociación.

CAPÍTULO IV

SOCIOS

            ARTÍCULO 25.- El ingreso en la Asociación podrá ser solicitado por cualquier persona, padre de familia, con capacidad de obrar que tenga interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

            El procedimiento para admitir un socio será el siguiente:

a)     Presentación de solicitud de alta como socio.

b)     Pago de la cuota de ingreso.

c)      Aprobación mediante escrito por el Presidente.

Aquellas personas que presenten la solicitud de alta como socio y hayan pagado la cuota de entrada, estarán en situación de solicitud de alta, hasta el momento en que sean admitidos o no como socios por el Presidente, decisión que deberá de ser adoptada como plazo límite en el primer mes del año siguiente al ingreso de la cuota de entrada y tendrán derecho únicamente a percibir los beneficios de los fines de la Asociación. Es decir:

a)     Ser defendidos tanto en los medios de comunicación como en instancias administrativas o sociales en sus derechos.

b)     Recibir asesoramiento de la Asociación sobre su situación como divorciado o separado.

En el caso de que finalmente no sean admitidos como asociados no podrán acudir a  la Asamblea ni exigir el reembolso de la cuota de entrada. De este último extremo se informará debidamente al solicitante de ingreso en la Asociación mediante la remisión a los Estatutos de la Asociación.

            ARTÍCULO 26.-  La Junta Directiva podrá nombrar miembros de honor de la Asociación, y tales nombramientos deberán recaer en personas que hayan contraído méritos relevantes en la misma. Tales miembros estarán exentos de pago de cuotas, no podrán ser electores ni elegibles para los cargos directivos y, podrán participar con voz pero sin voto de los órganos de administración y gobierno de la Entidad.

            ARTÍCULO 27.-  Los socios podrán estar en las siguientes situaciones:

a)     Socios en situación de solicitud de alta: Son las personas que han presentado la ficha de solicitud de alta como socio debidamente firmada y han abonado la cuota de entrada pero aún no han sido admitidas como socios mediante escrito del Presidente.

b)     Socios en situación de alta: Son aquellos socios que han presentado la solicitud de alta, han abonado la cuota de entrada y las que les correspondan y han sido admitidas como socios mediante escrito del Presidente.

c)      Socios en situación de baja: Están en esta situación lo socios que lo hayan comunicado por renuncia voluntaria, comunicada por escrito al Presidente, pero ésta no tendrá carácter definitivo hasta que no haya transcurrido un mes, a partir de la presentación de la solicitud de baja. O bien por incumplimiento de las obligaciones económicas, si transcurriera más de un mes desde que venciera el periodo para el que se hizo el pago de la última cuota.  Los periodos por lo que se paga la cuota empezarán en la fecha en que se realiza el pago. Cuando un asociado pase a situación de baja y quiera volver a la Asociación deberá de reiniciar el proceso para darse de alta en la asociación como si fuese un miembro nuevo.

ARTÍCULO 28.-  Los miembros de la Asociación gozarán de los siguientes derechos:

          Socios en situación de solicitud de alta:

a)     Derecho a recibir un ejemplar de los Estatutos presentes de la Asociación.

b)     Derecho a ser apoyado en sus derechos por la Asociación y a recibir asesoramiento de la Asociación.

Socios en situación de alta: Además de los anteriores a

a)     Participar en la Asamblea General de la Asociación con voz y voto, bien personalmente, bien por representación de otro asociado.

b)     Tomar parte en cuantas actividades sociales organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.

c)      Disfrutar de todas los beneficios que la Asociación pueda obtener.

d)     Ser electores y elegibles para los cargos directivos.

e)     Recibir información de la marcha de la Asociación por parte de la Junta Directiva y del Presidente.

f)        Acceder a los Libros Oficiales de la Asociación.

g)     Recurrir a la Junta Directiva cuando estimen que sus derechos han sido vulnerados, sin perjuicio de la impugnación de acuerdos que puedan formular legalmente.

h)      A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias.

Socios en situación de baja:

            a)  No tendrán ningún derecho en relación con la Asociación, salvo los que se deriven de la legislación vigente.

ARTÍCULO 29.- Serán obligaciones de los socios en situación de alta:

a)     Cumplir los Estatutos y compartir las finalidades de la Asociación.

b)     Abonar las cuotas que se fijen.

c)      Cumplir con los acuerdos válidos adoptados por las Asambleas.

d)     Cumplir los acuerdos válidos adoptados por la Junta Directiva.

e)     Cumplir las directrices emanadas del Presidente de la Asociación.

f)        Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.

g)     Desempeñar las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

h)      Respetar las normas de educación con el resto de asociados.

             ARTÍCULO 30.-  Los miembros de la Asociación podrán recibir las sanciones a que se hagan acreedores por incumplimiento doloso de sus obligaciones. Estas sanciones podrán comprender desde la pérdida de sus derechos durante un mes como mínimo hasta la separación de la Asociación. No podrá ser separado de la misma ningún socio sin antes haberse instruido expediente sancionador, en que deberá de ser oído por la Junta Directiva. Solamente la Asamblea General tiene facultad para expulsar algún asociado. La sanción de expulsión de la asociación será siempre de carácter excepcional. No se admitirán comportamientos que vulneren la Ley, especialmente en lo que respecta a la igualdad entre hombres y mujeres.

CAPÍTULO V

RÉGIMEN ECONÓMICO, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN

ARTÍCULO 31.- Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y las actividades de la Asociación serán los siguientes:

a)     Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias.

b)     Los productos de los bienes y derechos que correspondan en propiedad, así como las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal.

c)      Los ingresos que obtenga mediante las actividades lícitas que acuerde la Junta Directiva o el Presidente.

d)     Los ingresos derivados de convenios de colaboración o subvenciones aprobadas por la Junta Directiva o el Presidente.

Todos los ingresos, obtenidos por la Asociación, derivados del ejercicio de sus actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus pariente, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

ARTÍCULO 32.- El patrimonio fundacional de la Asociación se fija en cincuenta euros.

ARTÍCULO 33.- El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

ARTÍCULO 34.- La Asociación llevará una contabilidad que le permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las actividades realizadas. La contabilidad se llevará de conformidad con la normativa que le resulte de aplicación.

ARTÍCULO 35.- La Asociación dispondrá, además, de los libros de contabilidad, de una relación actualizada de asociados en el que figure la situación en que se haya, sea de solicitud de alta, de alta o de baja, del inventario de sus bienes y de libro de las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación. A todos estos libros tendrán acceso los socios a través de la Junta Directiva.

CAPÍTULO VI

            DISOLUCIÓN

ARTÍCULO 36.- Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto,  por una mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de todos los presentes o representados. En caso de disolverse la Asociación, se nombrará una comisión liquidadora, la cual se hará cargo de los fondos que existan y, una vez satisfechas las deudas, el remanente, si lo hubiere, se destinará a Organizaciones o Asociaciones de defensa de la infancia.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos, se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y, normas complementarias.

Las dudas en la interpretación de los presentes Estatutos deberán de ser interpretadas por la Junta Directiva y ratificadas por la Asamblea General.

ASPADISA

SERVICIOS

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Los socios de ASPADISA tienen derecho a los siguientes servicios:

-Socios en situación de SOLICITUD DE ALTA: Aquellos socios que han presentado la ficha de inscripción e ingresado la cuota pero aún no ha sido admitidos como socios mediante escrito del Presidente.

       Servicio de Consulta: Derecho de formular consultas gratuitas a la Asociación sobre los temas de separación, divorcio, custodia de los hijos, régimen de visitas...  y en general todos los temas relacionados con el padre separado y desde un punto de vista global, es decir legal, económico, sociológico, político. Información acerca de todas las novedades tanto legislativas como políticas o sociales en torno a la problemática del padre separado.

       Acceso a Base de Datos Jurídica: Nuestra base de datos contiene las sentencias sobre Derecho de Familia de la Audiencia Provincial de Asturias, del Tribunal Supremo, así como formularios de procedimientos de Derecho de Familia.

      Abogado: Nuestros abogados están especializados en temas como capitulaciones matrimoniales, régimen económico matrimonial, violencia doméstica, separación matrimonial, divorcio, custodia de los hijos, régimen de visitas, incumplimiento del régimen de visitas, secuestro de menores, separación de bienes, liquidación del régimen de gananciales. Nuestros abogados intentan siempre llegar a un mutuo acuerdo optando por la mediación familiar ya que esta es el recurso idóneo para resolver conflictos cuando no se llega a un mutuo acuerdo previo.

      Detective Privado: En muchas ocasiones el padre separado necesita del servicios de detectives para defenderse en los procesos judiciales en temas como denuncias falsas, incumplimiento del régimen de visitas, necesidad de demostrar ingresos del ex-conyuge... ASPADISA tiene convenios con detectives privados para aportar pruebas a sus socios que los necesiten.

      Politólogo: Asesoría sobre la situación actual social de todos los problemas referentes al padre separado.

      Psicólogo: La Asociación dispone de un Psicólogo especializado en las problemáticas familiares y fundamentalmente en temas como el Síndrome de Alienación Parental.

-Socios en situación de ALTA: Aquellos socios que han presentado la ficha de inscripción, están al día en el pago de las cuotas y han recibido la carta de admisión mediante escrito del Presidente. Además de los servicios que reciben los socios en situación de SOLICITUD DE ALTA tendrán derecho a la

     Participación en la vida interna de la Asociación: Principalmente el derecho a participar en la Asamblea General bien presencialmente o por representación , siempre que haya sido admitido como socio de acuerdo con los estatutos.

-Socios en situación de BAJA: Aquellos socios que no han pagado la cuota correspondiente cuando pase más de un mes desde su vencimiento.

   No tendrán derecho a ningún servicio de la Asociación.

ASPADISA

Asociación de Padres Divorciados y Separados de Asturias - Aspadisa

 

C.I.F. G-74232604

 

Inscrita en el Registro de Asociaciones del Principado de Asturias  con el nº 9048 de la Sección PRIMERA

 

ADVERTENCIA LEGAL

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      Con esta página pretendemos asesorar  a los padres separados de  temas referentes a los procesos de separación como  la custodia de los hijos, las cuestiones económicas, los aspectos legales, la ideología de género, la violencia doméstica, el papel de la Justicia, el nuevo papel del padre en la sociedad... Para ello ponemos  información referente a estos temas sacada fundamentalmente de internet a la vez que renovamos artículos de varios autores con la intención de contrastar diversas opiniones, aunque no necesariamente coincidamos con todas ellas, para fomentar un debate en la sociedad en torno a la figura paterna.

 

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